老师罚学生抄写一般不属于违法行为，但需适度。分析：从法律角度看，老师对学生的管教行为需遵循教育法规，不得体罚或变相体罚学生。罚抄写若作为一种教育手段且适度，通常不被视为违法。然而，若抄写量过大，影响学生.

微信支付功能被封，需先查明原因再解封。依据《微信个人账号使用规范》，了解封号原因后，与客服沟通解释，有助于快速解封。不及时处理可能导致无法正常交易，影响生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

电视机售假需依法处理。依据《产品质量法》，售假将面临责令停止销售、罚款、没收违法所得等处罚，情节严重可吊销营业执照，甚至构成犯罪。不及时处理可能导致法律后果加剧，影响企业声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

钱有可能追回，需司法机关调查。依据《刑法》等，诈骗钱财可追回，但若嫌疑人无可执行财物，则难以追回。不及时处理可能导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

可联系法院了解冻结原因，并按要求履行义务以解冻。 分析：工资卡被冻结通常是因为网贷逾期未还，债权人提起诉讼并胜诉后，法院执行冻结。需了解具体冻结原因，并按法院要求履行还款义务或提供相应担保，才能申请解冻。.

可先尝试与APP客服沟通，了解提现受阻原因。分析：APP中的资金无法提现，可能涉及合同违约、欺诈或平台运营问题。从法律角度看，用户与APP平台间存在服务合同关系，平台应保障用户合法权益，包括资金安全及提现自由。若平.

路权主次责任需依据双方行为及过错程度划分。根据《道路交通安全法》，责任划分应考虑行为对事故的作用及过错。若行人违规横穿且驾驶员未采取措施，双方均有过错，同责合理。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫.

不知被申请人身份证号，可申请法院查询。依据《民事诉讼法》，法院有权查询相关信息。若不及时处理，可能导致执行程序无法启动，影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

手拿身份证照片流出有潜在风险，但危害程度有限。依据《个人信息保护法》，此行为泄露了个人隐私，但通常需更多信息才能进行破坏。若不及时处理，可能导致身份被盗用进行非法活动，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

贷款联系人一般不需提供身份证，但需确认身份真实性。分析：在贷款申请过程中，贷款机构可能会要求提供联系人信息以便后续联系或核实。但联系人通常只是作为紧急联系方式存在，并不需要承担贷款责任，因此理论上不需要.

十级工伤三个一次性共赔偿12个月工资。依据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金7个月、医疗补助金1个月、就业补助金4个月工资，总计12个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。 ✫✫.

协议不一定需要敲骑缝章。法律未强制要求盖骑缝章，不盖不影响合同效力。但如双方约定需盖骑缝章才生效，则必须盖，否则可能影响合同效力。《民法典》规定，承诺生效时合同成立，除非法律或双方另有约定。 ✫✫✫✫✫有.

赔偿款一般三个月内能到账。依据《相关法律法规》，事故处理后三个月内应持相关证明到保险公司领取赔偿金。若不及时处理，可能导致赔偿延迟，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

当地人做亲子鉴定可行，但需明确鉴定类型及所需材料。依据《相关法律法规》，司法亲子鉴定需有效身份证明，用于诉讼、移民等，缺失可能导致办理受阻。个人亲子鉴定则更注重隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

门面转租合同更改若符合法定条件则合法。依据《民法典》，合同需行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法规，转租需出租人同意。否则，出租人有权解除合同，可能引发法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

商家报警不能直接解决拼多多退款问题。依据《消费者权益保护法》，应先与商家协商，协商无果可投诉或起诉。不及时处理可能导致消费者损失扩大，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

精装房漏水可起诉开发商要求赔偿。依据《民法典》等相关法律，房屋质量问题开发商需负责。漏水可能导致墙体损坏、财物损失，甚至影响居住安全，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

养老金被全扣无生活费，可申请生活费预留，保障基本需求。分析：根据法律规定，执行财产应保障被执行人及其所扶养家属的基本生活费用。养老金作为生活来源，法院在划扣时应预留必要生活费。若未预留，可向法院提出申请.

商场不能扣押商户货物以抵租金。依据《合同法》等法律规定，承租人不交租金，出租人应起诉至法院解决，而非私自扣押货物。私自扣押可能引发法律纠纷，损害商户权益，影响商场声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

可以申请仲裁要求赔偿，但具体赔偿数额需依法确定。根据《劳动法》等相关规定，用人单位拖欠工资需支付经济补偿，严重情况还可能加付赔偿金。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议和诉讼。 ✫✫✫✫✫有法.