员工在店内受伤按10级伤残算,要赔多少钱?

湖州市律师 2025-05-14
员工10级伤残,一般需赔7个月工资及补助金。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致员工权益受损,单位面临法律风险。
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10级伤残赔偿如下:1.支付7个月工资作为赔偿;2.根据《工伤保险条例》,劳动合同终止后,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体金额依当地政策;3.确保所有赔偿及时到位,避免法律纠纷。
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处理方式包括支付赔偿金和补助金。具体选择需根据当地政策规定和员工实际情况,确保赔偿合法合规,避免纠纷。
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