工龄应从用工之日算起。工龄计算需依据《劳动合同法》等相关法律，从用工之日起算，未具体到月份则按整年计算。若处理不当，可能影响员工退休待遇及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是依据劳动合同及社保记录确认工龄。应查看劳动合同签订日期或社保缴纳记录，以确定具体工龄。如遇争议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄按用工日算起。具体操作：1.查阅劳动合同，确认用工之日；2.若合同未明确，则参考社保记录；3.遇争议先与单位协商，不成则申请劳动仲裁；4.仍不服可提起诉讼。
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