公司辞退员工后赔偿金未支付，可申请劳动仲裁或诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金需按法律规定计算，若公司无故辞退且未支付赔偿金，则属违法解除，需承担二倍经济补偿标准的赔偿责任。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司辞退员工后未支付赔偿金的方式有：申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，如仲裁无果，则可向法院提起诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退未支付赔偿金处理：1.协商：首先尝试与公司协商，要求支付赔偿金。2.劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金及可能产生的利息和损失。
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