单位未差额拨款发工资，可依法维权。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪可这样处理：1.沟通：首先与单位沟通，了解原因并要求解决。2.举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。3.仲裁：如需法律介入，向劳动仲裁委员会申请仲裁，获取公正裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未按规定发工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。
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