工伤期间工资由原单位按月发放,按受伤前标准支付。依据《工伤保险条例》,职工工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变。若不及时处理,可能影响工人权益,甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按月发。具体操作:1. 确认工伤后,单位应即刻按原工资标准支付;2. 停工留薪期内,持续按月支付,不得降低待遇;3. 如遇争议,及时咨询律师或申请劳动仲裁,确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资处理常见方式为按月支付原工资。选择处理方式时,应确保符合《工伤保险条例》规定,按时足额支付,避免法律纠纷。
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