职高不实习不发毕业证不符合法律规定。分析：根据教育法规定，学校应保障学生完成学业并获得毕业证书的权利。实习虽为职业教育重要环节，但不应成为获取毕业证的唯一条件。若学校强制要求实习，否则不发毕业证，侵犯了学生受教育权。提醒：若学校坚持此做法，导致学生无法按时毕业，问题已较为严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，学生可通过多种途径维护自身权益。一是向学校管理层反映，要求合理解释并调整规定；二是向教育部门投诉，请求其介入调查并纠正；三是寻求法律援助，必要时提起行政诉讼。选择建议：若与学校沟通无果，可先尝试向教育部门投诉，因其具有直接监管职责。若问题仍未解决，再考虑法律援助途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.向学校管理层反映：明确表达实习非唯一毕业条件，要求学校提供法律依据或调整规定。2.向教育部门投诉：准备详细材料，包括学校规定、沟通记录等，向教育部门提交书面投诉，请求其调查并纠正。3.寻求法律援助：若上述途径均无效，可咨询律师，了解行政诉讼流程及可能结果。律师将协助准备诉讼材料，代表学生提起诉讼。在诉讼过程中，学生需配合律师提供证据，参与庭审，以维护自身合法权益。
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