未签劳动合同一直上班是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资，长期不签还可能面临支付二倍工资的持续惩罚，严重影响企业成本和合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同的常见处理方式有补签、协商赔偿或申请仲裁。若双方关系良好，可及时补签；若存在争议，可协商经济补偿；协商不成，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 立即与用人单位沟通补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若用人单位拒绝，可提出支付二倍工资的要求，并保留证据；3. 若无法协商解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担法律责任，包括支付二倍工资及可能的经济补偿。
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