员工病假期间死亡，公司需赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司应支付丧葬补助、抚恤金等。未及时赔偿可能导致法律纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假死亡需赔偿。具体操作：1. 确认员工死亡原因及是否属于工伤；2. 依据《劳动法》计算赔偿金额，包括丧葬补助、抚恤金等；3. 与遗属沟通协商，签订赔偿协议；4. 按协议支付赔偿款项，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假死亡，公司常见处理方式是赔偿。赔偿包括丧葬补助、抚恤金等，具体数额依据法律规定及员工情况确定。选择时需考虑法律规定和公司实际情况。
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