暑假工被劳务公司欺诈怎么办

暑假工被劳务公司欺诈，可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，劳动者权益受损时，有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁，未及时处理可能导致权益进一步受损，如工资被拖欠、合法权益无法得到保障。
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暑假工被欺诈应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、聊天记录等；2. 向劳动行政部门投诉，说明欺诈情况；3. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁，提交证据；4. 仲裁未解决，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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暑假工被欺诈，常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如欺诈行为明确且证据充分，可直接投诉；若争议较大，建议先申请仲裁；仲裁未果，再通过诉讼维权。