员工离职当月应缴社保至离职日。依据《社会保险法》，员工入职及离职当月均需缴纳社保，这是法定责任。未按规定缴纳可能导致企业面临法律处罚，且员工权益受损时企业需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应员工离职社保问题：需按规定缴纳。具体操作：1.确定员工离职具体时间；2.核算应缴社保金额，包括员工个人部分及公司承担部分；3.及时与社保部门沟通并完成缴纳，避免后续麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工离职社保缴纳问题，常见方式为：确保员工离职前社保缴纳无遗漏，并与员工明确社保缴纳至何时。若员工离职突然，应及时与社保部门沟通补缴事宜。选择处理方式时，应考虑员工离职时间及社保缴纳规定，确保合法合规。
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