公司搬迁不想去可以获赔。依据《劳动合同法》，若因公司搬迁导致劳动合同无法履行且双方协商解除合同的，公司需支付经济补偿。工作每满一年，补偿一个月工资；六个月以上不满一年，也按一年算；不满六个月，则补偿半个月工资。若不赔偿，可能面临劳动仲裁和法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有两种：一是与公司协商，争取合理补偿；二是若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商更快但可能补偿少，仲裁或诉讼耗时但可能获更多赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁不想去：1. 若搬迁影响工作生活，可与公司协商解除劳动合同并索赔。依据法规计算补偿金额，准备相关证据材料。2. 若公司拒绝赔偿或补偿不合理，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，需提交申请书及相关证据。3. 仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，要求公司支付应有的经济补偿及可能的其他赔偿。
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