加班导致中风，离职后是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，需证明中风与工作直接相关。若无法证明，可能不被认定为工伤，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先尝试与单位协商；协商无果，可向劳动部门申请工伤认定；仍不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班中风离职是否工伤，需分情况。操作如下：首先收集加班、中风证据；然后尝试与单位协商赔偿；协商不成，向劳动部门申请工伤认定；认定不服，可提起行政诉讼。
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