试岗期被辞退，工资应离职时结算。依据《劳动法》等相关规定，试用期辞退工资需离职时即时结算。若不及时结算，劳动者可能面临经济困难，且用人单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期被辞退，工资结算方式需协商或诉讼。可先与用人单位协商，要求即时结算工资；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益，选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期被辞退，工资需即时结算。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资结算时间和方式；2. 若沟通无果，准备劳动合同、工作记录等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求即时结算工资及可能的经济补偿。
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