可以提出双倍工资要求。未签劳动合同期间，根据《劳动合同法》规定，可要求支付双倍工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，且劳动者权益受损将持续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。申请劳动仲裁时需提供充分证据，如考勤记录等，证明劳动关系存在。若能协商解决，则更快捷简便；否则，应果断申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可要求双倍工资。具体操作：1.收集工资条、考勤记录等证据；2.尝试与用人单位协商解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，请求裁决支付双倍工资。
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