大学生被学校强制要求毕业实习跟校，这样合法

学校强制要求毕业实习跟校需符合教育法规。分析：从法律角度来看，学校要求学生进行毕业实习是常见的教育实践活动，但强制要求跟校实习可能涉及学生的自由选择权。若学校规定未超出教育法规范围，且实习内容、条件符合教育标准，通常视为合法。然而，若该规定剥夺了学生选择其他合法实习机会的权利，或实习条件存在安全隐患，则可能违法。提醒：若学生因此受到不公平对待或权益受损，如实习环境恶劣、无法完成学业要求等，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，学生面对此类问题可采取以下常见处理方式：一是与学校沟通协商，表达个人意见和诉求；二是向教育部门投诉，反映学校的不当行为；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，若沟通无果，可考虑向教育部门投诉。若权益受损严重，应寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.沟通协商：与辅导员或校方管理人员详细沟通，明确表达个人对实习安排的看法和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉举报：若沟通无果，可向当地教育部门或上级主管部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如实习安排通知、学生意见反馈等。3.法律援助：若权益受损严重，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律意见，必要时可提起诉讼，要求学校纠正不当行为并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权。