车间内部岗位调整,能否被视为调职?

湖州市律师 2025-04-20
内部岗位调整可视为调职,需双方协商。依据《劳动合同法》,调岗属合同变更,应协商一致并书面确认。未经协商强制调岗,劳动者有权拒绝,避免权益受损。
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内部调岗需协商。操作如下:1.双方沟通调岗事宜,达成一致;2.签订书面调岗协议,明确新岗位职责;3.如协商不成,劳动者拒绝调岗并保留证据;4.必要时,可申请劳动仲裁维护权益。
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处理内部调岗,应首先协商。协商一致则签订书面协议;协商不成,劳动者可选择拒绝或申请调解。选择处理方式时,需考虑个人权益和公司规定。
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