工作时未签合同却受伤了，现在该怎么办？
湖州市律师
2025-04-20
未签合同但受伤，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工或单位需提交工伤认定申请及劳动关系证明。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请工伤认定。具体操作：1.收集劳动关系证明，如工资单、工作证等；2.向单位提出工伤认定申请，单位不配合则自行向社保部门申请；3.提交工伤认定申请表、医疗证明等材料；4.等待认定结果，以便后续获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求单位申请工伤认定，或自行申请。单位不配合时，选择自行申请，并准备相关证明材料以维护自身权益。
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