试用期三天没工资,是常态吗?

湖州市律师 2025-04-23
试用三天没工资不合法。依据《劳动法》,劳动者试用期工资有明确规定,不得低于相应标准。不及时处理,劳动者权益将受损,可能影响其生活及工作积极性。
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试用期三天没工资,常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商支付工资,若协商无果,可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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试用三天应支付工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付试用期工资;2.若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3.向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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