工作一年五个月被裁员应该赔偿多少

湖州市律师 2025-04-24
您应获赔偿约为1.5个月工资。依据《劳动合同法》,裁员赔偿按工作年限计,满一年赔一月,超半年按一年算。不及时处理可能导致权益受损。
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裁员赔偿通常按工作年限计算。您可选择与公司协商,或申请劳动仲裁。若协商无果,建议及时劳动仲裁以维护自身权益。
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裁员应赔偿。操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》要求合理赔偿;2. 若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步诉讼。

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