试用期三个月转正难吗

湖州市律师 2025-04-25
试用期三个月转正难度取决合同期限,合理则不难。《劳动合同法》规定,三年以上合同可约定三个月试用期,未及时转正可能影响职业发展。
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试用期转正方式依合同期限定,合同三年以上可约定三月试用期。如合同期限不符,应协商调整试用期或合同期限,以确保合法合规。
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试用期转正视情况而定。具体操作:1. 核查劳动合同期限,确保三年以上可约定三月试用期;2. 如期限不符,与雇主协商调整;3. 遵守《劳动合同法》,确保试用期约定合法,避免转正难度增加。

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