50岁以上女性社保未满15年能退休吗

50岁以上女性社保未满15年一般不能退休。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。法定退休年龄通常为女职工50周岁（管理岗位和技术岗位可能有所延迟），但缴费年限是必要条件。若社保未满15年，则无法享受养老金待遇，需继续缴费或采取其他补救措施。提醒：若已达到退休年龄但社保缴费不足15年，且无法继续缴费，可能面临无法领取养老金的风险，此时应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1. 继续缴费：与单位协商延长工作年限，或转为灵活就业人员自行缴费，直至满足15年缴费年限要求。2. 补缴社保：向当地社保局了解补缴政策，包括补缴金额、补缴年限及补缴流程，并按规定办理补缴手续。3. 转为居民社保：前往当地社保局了解居民社保政策，办理职工社保转居民社保手续，并根据居民社保标准缴纳费用。同时，需了解居民社保与职工社保在养老金待遇等方面的差异，以便做出明智选择。在操作过程中，务必保留好相关凭证，以备后续查询或维权。
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处理方式：从法律角度，针对社保未满15年的情况，常见的处理方式包括：1. 继续缴费：延长工作年限，直至累计缴费满15年。2. 补缴社保：一次性或分期补缴缺失的社保费用。3. 转为居民社保：将职工社保转为居民社保，享受较低标准的养老金待遇。选择建议：根据个人经济状况、健康状况及职业规划，选择最适合自己的处理方式。若经济条件允许且希望保持较高养老金待遇，建议选择继续缴费或补缴社保；若经济条件有限，可考虑转为居民社保。