您需提前三十日以书面形式通知用人单位。依据《劳动合同法》，这是正常离职的法定要求。不及时通知可能导致劳动关系纠纷，影响您的离职手续和后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需提前通知。具体操作：1. 正常离职，提前三十日书面通知用人单位；2. 试用期离职，提前三日通知；3. 用人单位违规，依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除；4. 与用人单位协商，达成一致后解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见的处理方式有协商解除、提前通知解除等。选择方式时，应考虑个人情况、合同约定及用人单位情况，如双方关系、是否处于试用期等。
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