公司要求身兼两职只发一份薪水不合理。依据《劳动合同法》,单位应按时足额支付工资,身兼两职应获相应报酬,否则违法。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活和工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与单位沟通,无果后到劳动行政部门举报;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁不满,可向法院起诉,以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法不合理。应对如下:1.与公司沟通,明确职责与薪酬,要求合理待遇;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工作记录等,向劳动行政部门举报;3.如需进一步解决,申请劳动仲裁,提交证据材料;4.对仲裁结果不满,准备相关文件,15天内向法院提起诉讼。
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